Meta Platforms于5月20日正式启动新一轮全球大规模重组 ，裁减约8000名员工 ，约占公司总员工数的10%，同时将约7000名员工转岗至人工智能相关新部门 。
凌晨通知启动全球裁员
根据内部备忘录 ，裁员通知从亚太地区率先发出，新加坡员工在当地时间凌晨4点最先收到邮件 ，随后按区域时区逐步覆盖欧洲和美国 。受影响员工被告知周三居家办公。美国被裁员工将获得16周基本遣散费 ，外加每工作满一年额外两周的补偿，以及18个月的医疗保险覆盖 。
7000人转岗AI新部门
与裁员同步 ，Meta正在进行大规模内部转岗 。人力资源负责人Janelle Gale在备忘录中告知员工 ，约7000人将被调入四个新成立的AI组织，包括应用AI工程、智能体转型引擎 、中央分析及企业解决方案团队。这些新部门将采用“AI原生设计原则 ”，推行更扁平化的组织架构 ，以小型团队形式运作 ，减少管理层级以提升决策效率 。
20%员工受影响，年内或再裁员
截至2026年3月底 ，Meta全球员工总数约7.8万人 。若计入裁员的8000人 、转岗的7000人以及此前已关闭的约6000个在招岗位 ，本轮重组总计影响约20%的员工。内部消息称，此次裁员可能并非终点 ，不排除年内再启动新一轮调整 。
巨额AI投入与内部反弹并行
Meta已将2026年全年资本支出上调至1250亿至1450亿美元 ，主要用于数据中心和AI基础设施 。然而，激进的转型策略引发内部动荡。近期 ，超过1000名员工签署请愿书 ，反对公司计划安装鼠标追踪软件以收集员工操作行为数据用于AI训练。多名员工向外媒表示，公司整体士气持续承压 ，员工处于高度不确定感之中 。
