在全球围绕人工智能基建热潮产生的利润应如何分配的辩论越来越激烈之际，英伟达首席执行官黄仁勋表态称 ，他会给自己员工尽可能高的薪酬 。
“我认为应该应该给人尽可能高的薪酬 ， ”黄仁勋周二在台北电脑展间隙告诉记者 。他当时被问到英伟达合作伙伴三星电子及其近期与员工达成的薪酬协议 —— 这份协议将给三星芯片工程师带来至多40万美元的奖金。
“我给员工发我能力范围内最高的工资， ”黄仁勋说。“我是这么做的，不是说这么做才是对的 。”
全球AI模型迭出的主要受益者正面临越来越大的压力 ，被要求分享更多利润 。三星电子与工会成员达成协议 ，避免了一场可能带来灾难性后果的罢工，英伟达合作伙伴台积电也在努力平息对利润分配的担忧。
台积电总裁魏哲家上周主持员工大会 ，向员工保证今年他们的激励计划增幅将比去年更大 。该公司可能在周四的年度股东大会上被问到更多关于员工薪酬的问题 。
员工们也担心自己最终会被取代 ，但黄仁勋周一将AI可能威胁就业的说法驳为“无稽之谈”，并表示AI反而会推动营收 、利润和GDP增长。根据三星3月公告 ，其员工去年平均每人赚到1.58亿韩元（10.5万美元） 。
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